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Nouvel info-SERUM thématique – Élections!!

Allez consulter le nouvel info-SERUM thématique portant sur les élections fédérales 2019. Vous y trouverez plusieurs informations pertinentes sur des sujets d’intérêt dont l’environnement et l’assurance-médicaments. Aussi, vous y trouverez plusieurs liens vers les plateformes de chaque parti, ou d’autres vous permettant de faire des actions directes (lettres aux députés et bureaux de partis).

Bonne lecture !          

7 leaders universitaires songent à l’avenir de l’enseignement supérieur au Canada

Dans cette édition du 25 septembre, Affaires universitaires nous propose une réflexion sur le rôle et l’importance de l’enseignement supérieure au Canada alors que le milieu politique s’ingère résolument dans les affaires universitaires. On y parle d’ingérence, d’idéologie et de partisanerie au sein des institutions, et de leurs effets délétère sur l’autonomie des universités, la liberté d’expression et les négociations collectives.

Entente de principe pour nos collègues du SEUQAM !

Félicitations à nos collègues du SEUQAM qui on conclue mardi soir une entente de principe avec la direction de l’UQAM pour le renouvellement de la convention collective. L’entente sera présentée à l’ensemble des membres ce jeudi, et la rentrée au travail devrait se faire sous peu. On notera le grand succès et la très belle solidarité intersyndicale démontrée lors de la marche du jeudi 12 sept !

Bravo au SEUQAM et à ses membres !

Élections fédérales et assurance médicaments – et que penser du modèle québécois ?

Nos partenaires de l’IRIS publient aujourd’hui un billet sur une éventuelle couverture pancanadienne d’assurance médicaments publique et universelle (AMPU). Une réflexion est tout à propos en cette période électorale qui verra se positionner chaque partie sur ce sujet de plusieurs milliards de dollars.

Et que penser du modèle québécois déjà en place?

Croyez-vous au réchauffement climatique?

L’Université de Montréal et l’UCSB lancent un nouvel outil interactif permettant de visualiser l’opinion des Canadiens sur leurs perceptions et préférences de politiques en matière de changements climatiques. Les utilisateurs peuvent consulter les données pour chaque province et chaque circonscription du Canada. L’outil est accessible en français et en anglais et fournit une foule d’information très éclairante sur la régionalisation des perceptions à l’égard du climat.
Et le Québec y fait bonne figure….

Le SEUQAM toujours en grève!

La grève entamée le 3 septembre dernier semble se poursuive. Une rencontre entre le syndicat et la haute direction de l’UQAM s’étant avérée décevante, nos collègues du SEUQAM ont donc conviés leur membres à une assemblée le lundi 9 septembre afin de statuer sur une prolongation du mandat de grève.

Rappelons que nos collègues du SEUQAM, qui représente plus de 1800 employés dont le personnel de recherche, est sans contrat de travail depuis mai 2017.

Bon courage à nos collègues de l’UQAM !

Fête du travail et syndicat…

Pour bon nombre d’entre nous, la fête du Travail marque la fin de l’été et le début d’une nouvelle année scolaire. Mais rappelons-nous que la fête du Travail fut instaurée au Canada en 1894 afin de célébrer les travailleuses et les travailleurs de même que le syndicalisme. 

Le Devoir nous propose ici un petit survol (très montréalais et industriel, on le regrette) historique de la syndicalisation au Québec.

Illustration ci-contre de Henri Julien représentant la grève des ouvriers du canal Lachine, publiée dans «L’Opinion publique» le 10 janvier 1878. BANQ (2743506)

Climat de terreur au labo?

Parce que le laboratoire est un milieu où les carrières se jouent, parce que les subventions décident de la vie et la mort de l’équipe de recherche, parce qu’un chercheur n’est pas formé pour la gestion !

Un climat de travail difficile où se combinent abus de pouvoir et harcèlement psychologique n’est malheureusement pas inhabituel dans les laboratoires universitaires. La revue Nature relate ici un cas où le comportement tyrannique du chercheur lui aura valu son renvoi. Allez aussi consulter notre dossier sur le harcèlement. La sensibilisation est essentielle!