Membres du comité exécutif
Le SERUM est géré au quotidien par un comité exécutif (CE) composé de 9 membres. Ces personnes sont élues, en général pour un mandat de 2 ans, lors des assemblées générales annuelles du Syndicat.
Administratrices et administrateurs du CA
Au comité exécutif s’ajoutent quatre administratrices et administrateurs pour former le conseil d’administration (CA). Ces 4 personnes sont également élues pour un mandat de deux ans lors d’assemblées générales annuelles et sont responsables d’établir les grandes orientations du SERUM.
Cécile Crost
Administratrice
Annie Gosselin
Administratrice
Dimitri Weibel
Administrateur
Alex delaGrave
Administrateur
Le personnel du SERUM
Sari Madi
Conseiller syndical
En tant que conseiller syndical au SERUM, Sari se charge de répondre aux questions des membres des différentes unités concernant leurs conventions collectives respectives ainsi que de promouvoir et défendre leurs droits. Il accompagne également l’exécutif du SERUM et les membres dans leurs relations avec l’employeur (griefs, mesures disciplinaires, etc.).
Détenteur d’un doctorat en relations industrielles de l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, Sari se spécialise en relations du travail et droit du travail. Avant de se joindre au SERUM, il a enseigné en tant que chargé de cours à l’Université de Montréal. Il possède également une expérience syndicale et administrative.
Me Alexandre Marullo-Masson
Conseiller syndical
Titulaire d’un baccalauréat en droit de l’Université de Montréal et membre du Barreau du Québec, Alexandre détient également un brevet d’enseignement.
Avant de se joindre à l’équipe du SERUM, il a exercé en tant qu’avocat à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) où il a développé ses compétences en représentation de salarié(e)s dans le cadre de litiges les opposant à leur employeur.
En qualité de conseiller syndical au sein du SERUM, Alexandre assume des responsabilités variées : rédaction et révision d’ententes, négociation de conventions collectives, gestion de dossiers relatifs aux normes du travail, accompagnement des membres dans la résolution de conflits, médiations, enquêtes et formations sur divers enjeux liés au droit du travail. Siégeant sur divers comités, il conseille les membres de l’exécutif (CE) afin de promouvoir et de défendre les droits conférés par les conventions collectives ainsi que ceux prévus par les lois.
Au fil des ans, il a obtenu l’accréditation de médiateur auprès du Barreau du Québec ainsi que celle d’enquêteur en matière de harcèlement psychologique par ce même ordre professionnel. Sa pratique est orientée sous l’angle de la prévention et de la résolution de conflits, privilégiant une approche fondée sur le dialogue et sur la négociation raisonnée.
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